2023春节上班工资怎样计算 春节在家上班算不算加班
导语：中国的春节是有重大的意义的，因为它是对世界文明的一种贡献，也是送给人们的一份礼物。我国每个人都十分会期待春节的到来，因为这个节日有七天假期，不过有些朋友是要上班的。那么，大家知道2023春节上班工资怎样计算？春节在家上班算不算加班？立马来看。
2023春节上班工资怎样计算’
2023春节
2023年春节期间的1月21日除夕、1月22日正月初一、1月23日正月初二是三倍工资，1月24日、1月25日、1月26日、1月27日是两倍工资。
2022年1月21日-1月23日农历除夕、正月初一、初二是法定节假日，以至于1月21日-1月23日加班的话，应该发放三倍工资作为加班费。1月24日-1月26日，为普通休息日加班计算，支付两倍工资。
加班工资计算公式：
按照《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方法计算：
1、工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%；
2、休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%；
3、法定休假日：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%。
春节
春节在家上班算不算加班
需具体情况具体分析。
随着互联网的普及，不少人的工作可以在网上进行，但春节在家上班算不算加班得具体问题具体分析。
如果劳动者需要主张加班费的，就应该举证自己节假日存在加班的事实。春节在家工作，劳动者除了需要举证证明存在工作的事实外，还需要证明是用人单位要求劳动者必须在春节期间完成工作。
如果用人单位只是安排了一项工作任务，并未明确要求必须在春节期间完成，劳动者自行在春节期间进行工作，这种情况不属于加班。此外，如果员工的工作既不是用人单位的要求，也没有用人单位认可的加班记录，而只是自愿加班的情况，则不属于加班，用人单位无须支付加班费。
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